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          • 工作服定制跟成衣购买有什么区别?
          • 2020/12/1 阅读次数:[193]
          • 一对一制工作服定制与成衣购买有本质的分别,这决定了制服生产的一对一生产模式:

            ①识别技术文化。每个中国企业的文化水平各不相同。并需是专门进行设计的制服,并且要跟企业发展文化环境相匹配。成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位经济文化和企业管理特点的要求。

            男女共存。 制服必须满足企业男女双方的需要。 今天的服装公司没有男女服装的保证。

            ③方便学生作业。工作生活环境的不同,是影响制服的主要问题原因。制服是用于管理工作时穿的,必须能够保证穿着时不妨碍工作。

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            4号,都按顺序排好了。成衣通常只有5-10号。不是每个人都是剪切粘贴的。没有人是完全一样的。因此,越是高档制服(如正装) ,越是采用量身定做的模式。

            ⑤售后管理服务。采购制服需要进行大量的服务社会支持。关系到企业后续的补货,以及相关配件增补的问题。还有不合适的服装该如何正确处理。

            ⑥一人一样。服装设计适合自己不适合,要想让职工基本满意,就得有人专门管理服务到每一个企业职工。而成衣是统一发展服务,并没有专员来负责我们每个人的制服问题。

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            ⑦实用耐磨。每个企业职工进行平均工作一年一套,衣服要每天都穿,而且一穿就是通过一年,要求中国服装设计非常耐用。在服装的材料和工艺上尤其我们要注意耐用,而且,制服也应该充分考虑学生非正常穿用的情况,这在成衣产品生产时一般不考虑。

            成本控制,物美价廉是每个企业制服的必备要求。 应严格执行预算。 而服装作为一个整体,不会比定制便宜很多。


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